一、招聘單位簡(jiǎn)介

六合秒秒有限公司，是以工程設(shè)計(jì)、工程咨詢、工程管理為主業(yè)的綜合性設(shè)計(jì)院。

公司擁有化工石化醫(yī)藥行業(yè)甲級(jí)、電力行業(yè)（火力發(fā)電）專業(yè)乙級(jí)、環(huán)境工程（大氣污染防治工程、固體廢物處理處置工程、水污染防治工程）專項(xiàng)乙級(jí)、建筑行業(yè)（建筑工程）乙級(jí)、市政行業(yè)（熱力工程）專業(yè)乙級(jí)等工程設(shè)計(jì)資質(zhì)，可從事上述資質(zhì)證書許可范圍內(nèi)相應(yīng)的建設(shè)工程總承包業(yè)務(wù)以及項(xiàng)目管理和相關(guān)技術(shù)與管理服務(wù)；擁有公用管道GB1、GB2級(jí)，工業(yè)管道 GC1、GC2、GCD 級(jí)壓力管道特種設(shè)備設(shè)計(jì)許可證；擁有固定式壓力容器規(guī)則設(shè)計(jì)許可證；擁有工程咨詢單位甲級(jí)資信，可從事該范圍內(nèi)的編制項(xiàng)目建議書、編制項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告、資金申請(qǐng)報(bào)告等業(yè)務(wù)。

公司現(xiàn)有員工120余人，其中工程技術(shù)應(yīng)用研究員1人，高級(jí)工程師53人，工程師28人，具有各類國(guó)家注冊(cè)工程師43人。公司技術(shù)力量雄厚，專業(yè)設(shè)置齊全，設(shè)有總圖運(yùn)輸、化工工藝、熱工工藝、設(shè)備、建筑、結(jié)構(gòu)、電氣、電信、自控、給排水、暖通、外管、技術(shù)經(jīng)濟(jì)及概預(yù)算等專業(yè)。

公司辦公設(shè)施齊全，軟、硬件設(shè)施先進(jìn)。二十多年來(lái)，公司完成了大量的工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目。在化學(xué)工程、熱電工程、工業(yè)與民用建筑、環(huán)境工程等方面具有豐富的工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

在化學(xué)工程領(lǐng)域，先后完成了200多個(gè)化工工程項(xiàng)目以及20余個(gè)醫(yī)藥行業(yè)、農(nóng)化行業(yè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目，在無(wú)機(jī)化工、有機(jī)化工方面均有大量成功的工程設(shè)計(jì)案例。

在熱電工程領(lǐng)域，公司完成了多座熱電廠設(shè)計(jì)，同時(shí)還完成了數(shù)百公里的城市蒸汽管網(wǎng)和數(shù)百萬(wàn)平方米的室內(nèi)采暖工程設(shè)計(jì)。其中，承接并完成青島市最早的集中供熱項(xiàng)目設(shè)計(jì)和青島市最大的熱電廠設(shè)計(jì)。

在工業(yè)與民用建筑領(lǐng)域，公司完成了青島高科技工業(yè)園新加坡環(huán)宇集團(tuán)公寓、別墅群等多處民用建筑設(shè)計(jì)及多處單體建筑面積達(dá)數(shù)萬(wàn)平方米的工業(yè)建筑設(shè)計(jì)，以及辦公樓、綜合樓、宿舍樓、餐廳等公共建筑設(shè)計(jì)，由公司設(shè)計(jì)的工業(yè)與民用建筑造型別致，投資合理，深受用戶喜愛(ài)。

在工程施工管理領(lǐng)域，公司先后完成了年產(chǎn)20萬(wàn)噸復(fù)合肥項(xiàng)目工程的施工管理、年產(chǎn)30萬(wàn)噸復(fù)合肥項(xiàng)目、15萬(wàn)噸/年擠壓法復(fù)合肥項(xiàng)目、白泥與發(fā)電廠二氧化硫雙向治理項(xiàng)目、40萬(wàn)噸/年乙烯氧氯化氯乙烯項(xiàng)目施工管理、40萬(wàn)噸聚氯乙烯項(xiàng)目工程管理、24萬(wàn)噸/年高端聚碳酸酯用雙酚A項(xiàng)目、兩段式熱煤氣發(fā)生爐技術(shù)升級(jí)改造項(xiàng)目等。

公司具備與國(guó)外大型設(shè)計(jì)公司及工藝包提供商進(jìn)行合作的技術(shù)能力。近5年來(lái)，已成功與美國(guó)KBR、美國(guó)Badger，英國(guó)INEOS，荷蘭KVT，日本氯工程等大型國(guó)外工藝包提供商進(jìn)行了成功的合作，完成工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目近10項(xiàng)，產(chǎn)品包括VCM、SPVC、雙酚A、苯酚丙酮、氯堿等，項(xiàng)目投資規(guī)模從幾億元至十幾億元不等。

公司2004年通過(guò)ISO9001國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證；2018年被認(rèn)定為“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”、青島市聚苯乙烯新材料工程研究中心，2020年被認(rèn)定為青島市聚苯乙烯新材料研發(fā)與設(shè)計(jì)技術(shù)創(chuàng)新中心。2019年山東省氯堿科技創(chuàng)新委員會(huì)設(shè)立在該公司。

公司擁有40多項(xiàng)國(guó)家和部級(jí)專有技術(shù)和專利技術(shù)，有20多個(gè)項(xiàng)目獲省、市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，包括：優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)、優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、優(yōu)秀基礎(chǔ)工作獎(jiǎng)、計(jì)算機(jī)優(yōu)秀軟件獎(jiǎng)，其中“蒸汽煅燒爐自身返堿技術(shù)”還獲得了尤里卡國(guó)際發(fā)明博覽會(huì)銅獎(jiǎng)。

 

二、招聘職位

六合秒秒有限公司副院長(zhǎng)共計(jì)3名。分別為：

（一）分管設(shè)計(jì)管理副院長(zhǎng)兼總工程師1名，崗位職責(zé)包括但不限于：

1.負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)、咨詢、工程管理的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等的技術(shù)管理工作；

2.參與生產(chǎn)項(xiàng)目的組織和總體策劃，對(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目產(chǎn)品質(zhì)量總負(fù)責(zé)；

3.負(fù)責(zé)開(kāi)展技術(shù)管理、技術(shù)創(chuàng)新，主持司管項(xiàng)目設(shè)計(jì)各階段的評(píng)審,組織設(shè)計(jì)質(zhì)量評(píng)定工作；

4.負(fù)責(zé)解決專業(yè)設(shè)計(jì)和業(yè)務(wù)建設(shè)中的重大技術(shù)問(wèn)題，提出改進(jìn)和提高設(shè)計(jì)質(zhì)量的措施；

5.負(fù)責(zé)公司特種設(shè)備資質(zhì)的取證、升級(jí)、換證、變更及日常維護(hù)相關(guān)工作，以及公司專利、軟著等申報(bào)工作；

6.負(fù)責(zé)研究制定本企業(yè)的技術(shù)政策，掌握和處理全院設(shè)計(jì)生產(chǎn)中的重大技術(shù)問(wèn)題，對(duì)設(shè)計(jì)技術(shù)管理負(fù)全責(zé)；

7.負(fù)責(zé)組織編制設(shè)計(jì)生產(chǎn)技術(shù)措施，對(duì)采用的新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品運(yùn)用的安全性負(fù)全責(zé)，跟蹤研究專業(yè)技術(shù)發(fā)展方向及動(dòng)態(tài)，編制專業(yè)發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃。

（二）分管綜合管理的副院長(zhǎng)1名，崗位職責(zé)包括但不限于：

1.負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃；

2.負(fù)責(zé)公司員工調(diào)配、培訓(xùn)、考核工作;

3.負(fù)責(zé)公司人力資源管理、行政事務(wù)、后勤保障和支持工作；

4.負(fù)責(zé)建立公司質(zhì)量管理體系、實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量檢查與監(jiān)控、貫標(biāo)管理等工作；

5.全面負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的取證、升級(jí)、換證、變更及各類資質(zhì)日常維護(hù)相關(guān)工作；

6.負(fù)責(zé)電氣、自控、土建、設(shè)備等專業(yè)的生產(chǎn)管理和技術(shù)管理工作；

7.負(fù)責(zé)公司企管法務(wù)、固定資產(chǎn)等相關(guān)管理工作。

（三）分管工程管理副院長(zhǎng)兼安全總監(jiān)1名，崗位職責(zé)包括但不限于：

1.負(fù)責(zé)工程施工承包的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、環(huán)保、費(fèi)用管理工作;

2.執(zhí)行與工程有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和質(zhì)量管理體系文件等相關(guān)要求；

3.貫徹執(zhí)行政府工程建設(shè)管理政策、規(guī)章制度和實(shí)施辦法；

4.全面負(fù)責(zé)公司安全管理工作；

5.組織制訂、修訂公司安全生產(chǎn)制度，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制；

6.嚴(yán)格落實(shí)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的重大安全事故的調(diào)查處理，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告；

7.適時(shí)召開(kāi)公司安全生產(chǎn)工作會(huì)議，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。

 

三、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，創(chuàng)新能力強(qiáng)，有大局意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體榮譽(yù)感，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)指示精神；

5.具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理及溝通協(xié)調(diào)能力，領(lǐng)導(dǎo)決策能力，敏銳的洞察力，善于發(fā)現(xiàn)、分析、解決問(wèn)題。

（二）任職資格

1.本科及以上學(xué)歷，化學(xué)工程與工藝或化工設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)（包括工藝、電氣、熱能、設(shè)備等專業(yè)）。

2.50周歲以下，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

3.高級(jí)工程師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

4.具有5年以上化工石化醫(yī)藥行業(yè)甲級(jí)及以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任設(shè)計(jì)院中層正職及以上職務(wù)滿3年，或擔(dān)任設(shè)計(jì)院副總經(jīng)理及以上職務(wù)滿1年。

5.具有履行崗位職責(zé)所必需的技術(shù)管理、施工管理、質(zhì)量管理或綜合管理等方面的專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家省市相關(guān)政策法規(guī)，工作業(yè)績(jī)比較突出，主持過(guò)1個(gè)以上大中型石油化工類項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、采購(gòu)、施工或管理工作，精通大型項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、采購(gòu)、施工或管理工作，具備對(duì)設(shè)計(jì)或施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本等方面的控制和優(yōu)化能力。

6.具有注冊(cè)化工工程及其它設(shè)計(jì)相關(guān)注冊(cè)執(zhí)業(yè)證書優(yōu)先。

有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算均以2023年12月31日為截止時(shí)間。

（三）負(fù)面清單

有負(fù)面清單所列情形之一者，不得報(bào)名：

1.無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力；

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

3.被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職的人員；

4.因違紀(jì)違法被企業(yè)解除聘任合同的人員；

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的人員；

6.受紀(jì)律處分期間或者影響期限未滿的人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

8.擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長(zhǎng)、經(jīng)理，對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未滿三年；

9.擔(dān)任因違法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未滿三年；

10.與聘任企業(yè)有任職回避情形的人員；

11.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)名的其他情形。

 

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

六合秒秒有限公司官方網(wǎng)站等載體向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月12日-3月19日，以郵件收到時(shí)間為準(zhǔn)，過(guò)期不予受理。

2.報(bào)名方式：本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話、信函等其他方式報(bào)名。

應(yīng)聘者將報(bào)名材料整理為壓縮文件（文件命名為:應(yīng)聘崗位+姓名+應(yīng)聘者聯(lián)系電話）發(fā)送至hwzp@yangqidai30.com，郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名+應(yīng)聘者聯(lián)系電話”。

3.報(bào)名材料

六合秒秒有限公司公開(kāi)選聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名表（附件），按要求填好信息，插入1寸近期免冠彩色電子照片1張；

（2）近3年主要工作業(yè)績(jī)報(bào)告（附件）；

（3）身份證復(fù)印件（正反面）；

（4）學(xué)歷學(xué)位證書及中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)和中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（包括本科、研究生階段，應(yīng)聘人員如有國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件）；

（5）相關(guān)資格證書（職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等）；

（6）任現(xiàn)職證明文件等材料。

以上材料命名格式為“姓名+文件內(nèi)容”（例：張某+身份證），第（1）、（3）-（6）項(xiàng)材料均為電子掃描件。

集團(tuán)公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員提交的有關(guān)材料進(jìn)行保密，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

4.資格審查

根據(jù)崗位任職條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查。海灣集團(tuán)將通過(guò)電話、短信、電子郵件等方式通知審查通過(guò)者參加綜合測(cè)評(píng)，未通過(guò)者不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊暢通。

（三）綜合測(cè)評(píng)

對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)方式包括筆試、面試等。測(cè)評(píng)重點(diǎn)考察應(yīng)聘者基本素質(zhì)、履職所需的專業(yè)技術(shù)和安全環(huán)保知識(shí)、經(jīng)營(yíng)管理能力等。根據(jù)筆試情況，在合格的應(yīng)聘人員中，每個(gè)崗位由高分到低分確定最多5位應(yīng)聘者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。每個(gè)崗位筆試合格者不足5人時(shí)，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選。

未參加綜合測(cè)評(píng)的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（四）體檢與考察

根據(jù)綜合測(cè)評(píng)情況，在合格的應(yīng)聘人員中，每個(gè)崗位由高分到低分確定3位應(yīng)聘者進(jìn)入體檢范圍人員，組織統(tǒng)一體檢。綜合測(cè)評(píng)合格者不足3人時(shí)，按實(shí)有人數(shù)確定體檢人選。

對(duì)體檢合格人員，根據(jù)綜合測(cè)評(píng)情況由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。

考察工作由海灣集團(tuán)會(huì)同聘任單位共同組織開(kāi)展。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、與職位的匹配程度等。考察時(shí)，考察對(duì)象須提供報(bào)名材料原件給考察組進(jìn)行資格復(fù)審。

出現(xiàn)體檢、考察不合格，或者本人主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，聘任企業(yè)可根據(jù)綜合測(cè)評(píng)情況決定是否從綜合測(cè)評(píng)合格的人員中遞補(bǔ)考察對(duì)象。經(jīng)研究認(rèn)為確無(wú)合適人選的，可以不確定體檢、考察人選。

（五）公示

六合秒秒有限公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者所反映問(wèn)題不影響聘任的，按集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。

（六）辦理聘任手續(xù)

市場(chǎng)化選聘的職業(yè)經(jīng)理人，按照“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”原則，由海灣化工設(shè)計(jì)研究院與聘任人選簽訂勞動(dòng)合同，由海灣化工設(shè)計(jì)研究院董事會(huì)與聘任人選簽訂聘任合同，按職責(zé)分工簽訂年度、任期目標(biāo)管理責(zé)任書。

正式聘任人員實(shí)行任期制，每屆任期三年，實(shí)行一年的試用期，試用期按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。試用期滿，經(jīng)試用考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任職務(wù)。任期屆滿，根據(jù)任期考核結(jié)果，符合續(xù)聘條件的，按程序由海灣化工設(shè)計(jì)研究院董事會(huì)續(xù)聘；不合格的不再續(xù)聘。職業(yè)經(jīng)理人在聘任期間，未經(jīng)同意不得兼任其他職務(wù)。

（七）薪酬待遇

按照“業(yè)績(jī)與薪酬雙對(duì)標(biāo)”的原則，根據(jù)所承擔(dān)任務(wù)及履職表現(xiàn)確定薪酬，薪酬總水平與同行業(yè)、同規(guī)模、同職位、同業(yè)績(jī)的市場(chǎng)薪酬對(duì)標(biāo)。具體薪酬面議。

（八）其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式，包括電話及郵箱。在整個(gè)招聘期間必須保持通訊暢通，如通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)告知。招聘期間，我公司將通過(guò)電話、短信及郵件方式告知資格審核、綜合測(cè)評(píng)、體檢考察等各招聘環(huán)節(jié)的具體安排，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。

3.應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)要求參加招聘各環(huán)節(jié)工作，視作放棄資格。

公告未盡事宜，由海灣集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

 

五、咨詢及監(jiān)督電話

報(bào)名咨詢電話：0532-89076029 

監(jiān)督舉報(bào)電話：0532-89076033

六合秒秒有限公司網(wǎng)址: //www.imcom.com.cn

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2024年3月5日